各縣（市、區(qū)）建設(shè)局，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步提高我市室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)的整體水平和從業(yè)人員檢測(cè)能力，2017年我委組織開展了室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)人員能力驗(yàn)證考核，現(xiàn)將情況通報(bào)如下：

一、基本情況

鄭州市21家室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)參加了本次人員能力驗(yàn)證?？己隧?xiàng)目分為放射性檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)采樣、化學(xué)分析、色譜分析，采用理論考核加實(shí)際操作的形式，化學(xué)分析和色譜采用的樣品為標(biāo)準(zhǔn)樣品，樣品的均勻性及穩(wěn)定性由國(guó)家建筑工程室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)中心進(jìn)行驗(yàn)證。

二、結(jié)果統(tǒng)計(jì)

參加本次能力驗(yàn)證的人員總計(jì)131人（包括繼續(xù)教育及新進(jìn)人員），其中放射性106人，通過61人，通過率57.5%；現(xiàn)場(chǎng)110人，通過78人，通過率70.9%；化學(xué)分析61人，通過28人，通過率45.9%；色譜62人，通過33人，通過率53.2%，總體通過率59.0%。

三、存在問題

化學(xué)分析和色譜分析考核通過率較低，主要原因是人員實(shí)際操作水平低，測(cè)試結(jié)果超差，造成成績(jī)較低，今后各檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)注重人員操作培訓(xùn)和練習(xí)，提高人員操作水平。

新人首次考核通過率較低，各檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)新進(jìn)人員的教育和培訓(xùn)力度。

四、整體結(jié)論

從統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看，大部分檢測(cè)機(jī)構(gòu)的人員檢測(cè)能力通過率較高，能夠較好的滿足檢測(cè)業(yè)務(wù)的需要。少數(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)還需加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，確保新進(jìn)人員具備相應(yīng)的檢測(cè)能力。對(duì)于達(dá)不到人員數(shù)量要求的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，將限制其開展環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)。

附件：鄭州市室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)能力驗(yàn)證通過人員名單（注：此名單為歷年累計(jì)通過人員名單）